Karriere

Bei Medexo ist es höchste Priorität, medizinische Gutachten in exzellenter Qualität zu erstellen.

Wir steigern die Behandlungsqualität im Gesundheitssystem mit unabhängigen Spitzenärzten und digitalen telemedizinischen Prozessen.

Daher wachsen wir in Jahr 6 wieder überdurchschnittlich und bekamen schon zweimal den Preis „Deutschland – Land der Ideen“.

Wenn Du über beide Ohren motiviert bist und nichts weniger im Sinn hast, als die Welt zu verändern – dann bist Du bei uns genau richtig!

 

Offene Positionen bei Medexo:
1. Kauffrau/-mann oder MFA (d / w / m) oder ähnlich mit min. 30 Wochenstunden

Deine Aufgabenbereiche bei uns:

– Anforderung und Prüfung von Rechnungsunterlagen und Befunden
– Prüfung von GOÄ-Abrechnungen / Privatliquidationen
– Unterstützung bei der Gutachtenvorbereitung

Wir freuen uns, wenn Du

– eine überdurchschnittlich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen mit IHK-Abschluss oder vergleichbar hast
– eigeninitiativ, zuverlässig und engagiert bist
– gute Kenntnisse der GOÄ und dem SGB und der DRG-Abrechnung mitbringst
– Berufserfahrung bei einer Krankenversicherung o.ä. vereinfacht den Einstieg
– mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung

 

2.  Medizinischer Kundenbetreuer (d / w / m) oder ähnlich mit min. 30 Wochenstunden

Deine Aufgabenbereiche bei uns:

– Telefonische Beratung von Patienten (kein Verkauf)
– Prüfung und Digitalisierung von Patientenunterlagen
– Vorbereitung der Gutachten
– Koordination mit den medizinischen Spezialisten

Wir freuen uns, wenn Du

– eine überdurchschnittlich abgeschlossene Ausbildung als MFA oder ähnlich hast
– mindestens zwei Jahre medizinische Berufserfahrung hast
– eigeninitiativ, zuverlässig, präzise und engagiert bist
– Du mit Word und Excel umgehen kannst und generell keine Angst vor Software hast
– Deutsch als oder wie deine Muttersprache sprichst

Unser Angebot:

– eine verantwortungsvolle Position mit viel Spielraum und Gestaltungsmöglichkeiten
– gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum von Schöneberg
– nette Kollegen und angenehme, ruhige Arbeitsatmosphäre
– familienfreundliche Zeitgestaltung
– Kicker, Playstation, freie Getränke
– umfassende Einarbeitung
– die Möglichkeit, ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten

– Hund nach Absprache möglich

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen relevanten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich per Mail an jobs@medexo.com.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Werkstudentenjobs:

 

 

Praktikumsplätze:

Zur Zeit keine offene Stelle

Master-, Diplom- und Doktorarbeiten
Du hast vor, eine Master-, Diplom- oder Doktorarbeit in der Medizin oder im Internetbereich oder über eine bei uns verwendete Technologie zu schreiben?
Wir betreuen Dich dabei gerne!

 

Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung bitte an:

Du findest uns in Berlin Schöneberg

Aus ♥ zur Gesundheit

 

 

Information über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren

 

Wir freuen uns, dass Sie sich bei Medexo GmbH beworben haben. Transparenz und ein vertrauensvoller Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten ist eine wichtige Grundlage für eine gute Zusammenarbeit. Daher informieren wir Sie darüber, wie wir Ihre Daten verarbeiten und wie Sie Ihre Rechte wahrnehmen können, die Ihnen nach der Datenschutz-Grundverordnung zustehen. Mit den nachstehenden Informationen erhalten Sie einen Überblick über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

 

1            Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?

 

Verantwortlicher ist:

 

Medexo GmbH

Hauptstrasse 117

10827 Berlin

Dr. Jan-Christoph Loh und Tim Niemeyer

 

 

2            Wie erreichen Sie den Datenschutzbeauftragten?

 

Sie erreichen unseren Datenschutzbeauftragten unter:

Herr Johann Rabbow

Consultant Datenschutz

Volljurist

Telefon: +49 30 804 923 – 07

datenschutz@medexo.com

 

 

3            Welche Ihrer personenbezogenen Daten werden von uns genutzt?

 

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, soweit diese zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Dazu zählen folgende Datenkategorien:

 

Standardangaben:

  • Bewerberstammdaten (Vorname, Name, Anschrift, Stellenposition)
  • Qualifikationsdaten (Anschreiben, Lebenslauf, bisherige Tätigkeiten, fachliche Qualifikation)
  • (Arbeits-)Zeugnisse und Zertifikate (Leistungsdaten, Beurteilungsdaten etc.)

 

Besondere Angaben, die aufgrund der zu besetzenden Position erforderlich sind

  • Polizeiliches Führungszeugnis
  • Schufa-Auskunft
  • Ergebnisse des Eignungstest

 

Sonstige Angaben

  • Öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Daten, wie

beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken

  • Freiwillige Angaben, wie z.B. ein Bewerbungsfoto, Angaben zur Schwerbehinderteneigenschaft oder sonstige Informationen, die Sie uns in Ihrer Bewerbung freiwillig mitteilen.

 

 

4            Aus welchen Quellen stammen die Daten?

 

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhalten.

 

und

 

Wir erhalten personenbezogene Daten von folgenden Stellen:

 

  • Bundesagentur für Arbeit
  • Dienstleister zur Bewerbervermittlung

und

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die aus öffentlichen Quellen, d.h. berufsbezogenen sozialen Netzwerken stammen.

 

 

5            Für welche Zwecke verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?

 

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten insbesondere unter Beachtung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze.

 

5.1        Datenverarbeitung für Zwecke des Bewerbungsverhältnisses (§ 26 Abs. 1 BDSG)

Personenbezogene Daten von Bewerbern dürfen für Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist.

 

Die Erforderlichkeit und der Umfang der Datenerhebung beurteilen sich u.a. nach der zu besetzenden Position. Wenn Ihre angestrebte Position mit der Wahrnehmung besonders vertraulicher Aufgaben, einer verstärkten personellen und/ oder finanziellen Verantwortung verbunden ist, oder an gewisse körperliche und gesundheitliche Voraussetzungen geknüpft ist, können umfangreichere Datenerhebungen erforderlich sein. Um den Datenschutz zu wahren erfolgen solche Datenverarbeitungen erst nach Abschluss der Bewerberauswahl und unmittelbar vor Ihrer Einstellung.

 

5.2        Datenverarbeitung aufgrund einer von Ihnen erteilten Einwilligung (Art. 6 Abs.1 lit. a DS-GVO, § 26 Abs. 2 BDSG)

Wenn Sie gegenüber uns die freiwillige Einwilligung in die Erhebung, Verarbeitung oder Übermittlung von bestimmten personenbezogenen Daten erklärt haben, dann bildet diese Einwilligung die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten.

 

In den folgenden Fällen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage einer von Ihnen erteilten Einwilligung:

 

  • Aufnahme in den Bewerberpool, d.h. wir speichern die Bewerbungsunterlagen über das aktuelle Bewerbungsverfahren hinaus zur Berücksichtigung in späteren Bewerbungsverfahren
  • Gegebenenfalls Information an die Bundesagentur für Arbeit, dass eine Bewerbung erfolgte und der Status des Verfahrens

 

 

5.3        Aufgrund des berechtigten Interesses der verantwortlichen Stelle (Art. 6 Abs.1 lit. f DSGVO)

In bestimmten Fällen verarbeiten wir Ihre Daten zu Wahrung eines berechtigten Interesses von uns oder Dritten.

  • Zur Verteidigung von Rechtsansprüchen bei einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Im Falle eines Rechtstreits wir ein berechtigtes Interesse daran, die Daten zu Beweiszwecken zu verarbeiten.
  • Datenabgleich mit EU-Anti-Terrorlisten nach Verordnungen (EG) Nr. 2580/2001 und 881/2002: Als Unternehmen sind wir aufgrund EU-Rechts verpflichtet, an der Terrorismusbekämpfung mitzuwirken. Personen und Organisationen, die auf den Terrorlisten geführt sind, dürfen keine Gelder zur Verfügung gestellt werden (Bereitstellungsverbot). Aus diesem Grund sind wir zu einem Namensabgleich mit den Terrorlisten verpflichtet.

 

6            An wen werden Ihre Daten weitergegeben?

Ihre Daten werden hauptsächlich durch unsere Personalabteilung und den Fachbereichsleiter, der Ihre Position besetzt, verarbeitet. Teilweise sind jedoch auch andere interne und externe Stellen an der Verarbeitung Ihrer Daten beteiligt.

Interne Stellen:

  • Personalabteilung
  • Fachbereichsleiter

 

Externe Dienstleister:

  • Anbieter von Bewerbermanagementsystemen
  • IT-Dienstleister (z.B. Wartungsdienstleister, Hosting-Dienstleister)
  • Dienstleister für Akten- und Datenvernichtung: Documentus GmbH

 

 

7            Werden Ihre Daten an Länder außerhalb der Europäischen Union (sog. Drittländer) übermittelt?

 

Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.

 

 

8            Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

 

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Regelmäßig werden Ihre Daten innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Soweit ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, Sie uns aber für die weitere Speicherung Ihrer Daten Ihr Einverständnis erteilt haben, speichern wir Ihre Daten bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung, höchstens jedoch für drei weitere Jahre. Bei konkretem Anlass können wir Ihrer Daten auch zum Zwecke der Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche für einen längeren Zeitraum speichern.

 

9            Welche Rechte stehen Ihnen zu Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Daten?

 

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO, das Recht auf Widerspruch aus Art. 21 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DSGVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG.

 

9.1        Widerspruchsrecht

Welches Recht haben Sie im Falle einer Datenverarbeitung aufgrund Ihres berechtigten oder öffentlichen Interesses?

Sie haben gem. Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 e DSGVO (Datenverarbeitung im öffentlichen Interesse) oder aufgrund Art. 6 Abs. 1 f DSGVO (Datenverarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses) erfolgt, Widerspruch einzulegen, dies gilt auch für ein auf diese Vorschrift gestütztes Profiling.

Im Falle Ihres Widerspruchs verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

 

9.2        Widerruf der Einwilligung

Ihre Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten können Sie jederzeit widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf nur für die Zukunft wirkt.

 

9.3        Auskunftsrecht

Sie können Auskunft darüber verlangen, ob wir personenbezogenen Daten über Sie gespeichert haben. Wenn Sie es wünschen, teilen wir Ihnen mit, um welche Daten es sich handelt, für welche Zwecke die Daten verarbeitet werden, wem diese Daten offengelegt werden wie lange die Daten gespeichert werden und welche weiteren Rechte Ihnen in Bezug auf diese Daten zustehen.

 

9.4        Weitere Rechte

Darüber hinaus haben Sie das Recht auf Berichtigung falscher Daten oder auf Löschung Ihrer Daten. Wenn kein Grund für die weitere Speicherung besteht, werden wir Ihre Daten löschen, ansonsten die Verarbeitung einschränken. Sie können auch verlangen, dass wir alle personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format entweder Ihnen oder einer Person oder einem Unternehmen Ihrer Wahl zur Verfügung stellen.

 

Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO i.V.m. § 19 BDSG).

 

9.5        Wahrnehmung Ihrer Rechte

Um Ihre Rechte wahrzunehmen, können Sie sich an die Verantwortliche oder an den Datenschutzbeauftragten unter den angegebenen Kontaktdaten wenden. Wir werden Ihre Anfragen umgehend sowie gemäß den gesetzlichen Vorgaben bearbeiten und Ihnen mitteilen, welche Maßnahmen wir ergriffen haben.

 

 

10       Besteht eine Pflicht zur Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten?

 

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir das Bewerbungsverfahren nicht durchführen können.

 

 

11       Änderungen dieser Informationen

 

Sollte sich der Zweck oder die Art und Weise der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten wesentlich ändern, so werden wir diese Informationen rechtzeitig aktualisieren und Sie rechtzeitig über die Änderungen informieren.